与美国当局达成和解后，亚马逊将支付 14.5 万美元罚款

美国劳工部日前宣布，职业安全与健康管理局（OSHA）与亚马逊公司达成了一项重要的全公司范围的和解协议，旨在改善该公司全国范围内设施的工人安全状况。该协议解决了涉及亚马逊的多起工效案件，要求该公司采取广泛措施，解决导致员工肌肉骨骼疾病和其他伤害的危险工作条件问题。

亚马逊将支付 14.5 万美元的罚款，超过 OSHA 最初在工效学案例中评估金额的 90%，作为和解协议的一部分。

根据协议条款，该公司必须在其履行中心、分拣中心和配送站实施一项全公司范围的人体工程学计划。该计划包括年度人体工学风险评估、针对具体场所的控制措施以减少危害，以及在每个工厂设立指定的现场人体工学负责人（SEL）。

"职业安全与健康部助理部长道格拉斯-帕克（Douglas L. Parker）表示："这项协议是改善亚马逊员工安全的关键一步。"通过实施这些措施，亚马逊承诺降低其设施中的人体工学风险，帮助保护全国数十万工人的安全。该公司现在必须展示其对这些改进措施的承诺，并与 OSHA 合作，监督和核实其取得的进展。"

虽然此次和解解决了 OSHA 的人体工程学案件，但并不影响美国纽约南区检察官办公室对亚马逊报告的工伤率和工人安全条件相关的潜在欺诈行为正在进行的调查。为期两年的和解协议包括亚马逊和 OSHA 每年举行两次会议以审查进展情况的条款，并允许进行检查以确保合规。

该局告知，如果亚马逊未能履行其承诺，他们将保留执行协议条款并在法庭上采取进一步行动的权力。