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Apple 与其在美国的首个零售工会 IAM CORE 就改善工资、福利及更多方面达成临时协议

2022 年 6 月,马里兰州陶森的Apple 商店成为美国首家成立工会的Apple 零售店。(资料来源:IAM CORE)
2022 年 6 月,马里兰州陶森的Apple 商店成为美国首家成立工会的Apple 零售店。(资料来源:IAM CORE)
加州科技巨头Apple 与其在美国的第一个零售工会 IAM CORE 达成了临时协议。该协议涉及马里兰州一家商店的员工,是经过一年多充满挑战的谈判达成的。该协议包括对工资、福利和工作条件的改善,但未具体说明。即将于 8 月 6 日举行的批准投票结果是下一个值得关注的重要事件。
Apple Business

Apple 与代表马里兰州陶森市 商店工人的国际机械师和航空航天工人协会有组织零售员工联盟(IAM CORE)达成了临时劳资协议。) 代表马里兰州陶森Apple 商店的工人。考虑到谈判自 2023 年 1 月以来一直在进行,这是大型科技公司正在进行的劳工组织工作中的一个巨大里程碑。该协议将于 8 月 6 日得到工人们的批准。

该协议的条款尚未完全披露,预计将解决工人的主要诉求,包括工资、福利和工作条件。2022 年 6 月,马里兰州陶森的Apple 店成为美国首家成立工会的Apple 零售店。随后的谈判充满紧张气氛,IAM CORE 指责Apple 采取拖延战术。

IAM CORE 是一个代表各行各业工人的工会,一年多来一直与Apple 进行有争议的谈判。此前,随着谈判的深入,工会获得了会员的罢工授权投票。经过几个月的讨价还价,双方达成了最终的临时协议。最近,Apple 的劳工行为受到越来越多的关注,三星等其他大型科技公司的工人也因工资过低而遭到报复。 等其他大型科技公司的工人也因工资过低而进行报复。.

这份为期三年的协议包括在合同期内平均加薪 10%,以及为约 85 名员工的 80% 职位分类提高起薪。(来源:IAM CORE)
这份为期三年的协议包括在合同期内平均加薪 10%,以及为约 85 名员工的 80% 职位分类提高起薪。(来源:IAM CORE)
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Anubhav Sharma, 2024-07-28 (Update: 2024-07-28)