人工智能取代工作岗位，UPS 裁员 1.2 万名管理人员

人工智能让UPS解雇 12000 名管理人员，而无需重新聘用他们。该公司还在进行其他激进的改革，例如要求员工每周五天都必须在办公室。 为了提高效率，UPS 正在大量裁员，并用人工智能技术取而代之。 人工智能.

去年，UPS 与工会进行了会谈，期间卡罗尔-托梅表示，公司的座右铭将从"更好而非更大 "变为"更好更大胆"。 由于劳动力成本急剧上升，通货膨胀削弱了客户的购买力，该公司正在削减 85000 个管理职位中的 12000 个。目标是节省约 10 亿美元。

卡罗尔-托梅解释说，裁员得益于人工智能等新技术，这将有助于确保那些被裁减的员工今后不必再被重新雇用。此外，家庭办公也将受到限制，员工将被要求每周回公司工作五天，其他变化将于 3 月 26 日公布。另一个打脸的事实是，许多被裁减的经理都是从包裹递送员做起的：

这不会鼓舞士气。无形中，他们会裁掉很多真正有贡献的人和很多知识。

- iDrive 物流公司行业顾问、UPS 前经理格伦-古丁（Glenn Gooding

这家包裹巨头的股价下跌超过 8%，收入从去年同期的 270 亿美元降至 249 亿美元，跌幅为 7.8%。该公司还表示，正在考虑出售为托运人和承运人牵线搭桥的货运代理公司 Coyote。

2023 年是独特的一年，坦率地说，也是艰难和令人失望的一年。我们的业务量、收入和营业利润以及所有三个业务部门都出现了下滑。

- 卡罗尔-托梅